随着社会的发展,各个行业百花齐放,工作也就慢慢的往技术型、能力型方向偏移。个人能力在工作中的比重也日益增加,事业编制人员或者公务员,作为国家筛选出来为人民工作的代表,也慢慢进行一系列事业单位改革和公务员改革。那么事业单位未来还会继续吃香吗?事业单位改革:应该提高这2类人的薪资水平,提高待遇!教师行业,作为事业单位编制的从业者,他们肩负着祖国未来与希望的同时,理应得到应有的待遇和尊重,例如教师。所以教师的工资跟福利待遇会更加丰厚,这一点是不容置疑的。同时这也是合理的,教书育人本来就是高尚且伟大的工作,全国数十万甚至数百万老师们,为了孩子们的学习站在讲台上,无论是道路泥泞,天气环境恶劣,教育环境简陋,他们都是第一个在校园里迎接祖国的希望和未来的事业单位编制人员,也是在青少年儿童性格、思想、品德养成初期的领路人,这一份工作的艰辛程度,不仅仅在于将书本上的知识灌输到孩子们的脑海里,还有帮助他们学会安排规划自己的时间,帮助他们建立完整的人格,帮助他们拥有良好的品质,帮助他们树立正确的人生观、价值观等。而这些对于一个民族、一个国家的发展都是至关重要的,相对而言对于知识的教导只是很小的一部分。因此对于合格的教师们,应该享有丰厚的工作待遇,也应该受到人们的敬重,他们承载的是整个华夏民族的希望。医疗行业近期一直琐事不断,争论不断,那些辛苦工作的白衣天使们、医生、医师们受到人们的尊敬,我们可以理解他们的心情。现代医疗水平确实变好了,但是为什么以前对于医护人员的赞誉却变少了呢,这样的现象让人匪夷所思。他们真心诚意救死扶伤,做出了一个事业单位编制人员应该做的事情,他们虽然不是公务员编制,但是依旧履行自己的职责。社会上对医护人员有些许看法,仅仅是因为认知的局限就可以忘记医护人员等事业编制人员一直以来的贡献么?这样的事情让多少辛苦攻读医学的学子们寒心,让多少奋战在一线、与死神抢人的白衣天使们压力剧增,所以未来除了增加一些物质的待遇之外,还应该增加一些维护他们的法律措施,让他们的声誉、医术可以得以延续和发扬,让他们的内心再次充满自豪和激昂。能者多劳本就是社会的生活法则,而多劳多得也是自古以来最公平的分配法则,事业单位编制的工作人员越来越偏向技术型,对于技术的水平要求自然也是越来越高的,也会根据技术服务的劳动量分配报酬,这对于很多技术型事业单位的人员来说是个好消息。对于不合格的人员,后期也会有相应的政策跟评定方式出台,因此想要报考公务员的人多多注意哦。公务员考试本身就是每一年人才市场上的主流招聘形式,而进入事业单位也是一种不的选择。目前也面临着一些列的改革,不再像以前一样可以依靠家世浑水摸鱼,这对于有能力的人而言是机会,更是新的挑战。你对事业单位改革和公务员改革有什么想。